桦川县在精准就业扶贫工作中，通过建立“四位一体”就业扶贫机制与抓好精准就业扶贫“四个结合”，推动脱贫攻坚取得新进展。

　　建立岗位开发机制与精准就业扶贫相结合。实施了就业岗位拓展工程，在全县99个行政村及村屯开发村级公益性岗位500个以上，帮助农村贫困劳动力足不出村实现就业脱贫。目前，岗位开发工作已结束，全县已有600名贫困劳动力正式上岗，工资标准每月每人500元，同时，出台企业、合作社用人“奖励补贴”政策，鼓励县内规模企业和合作社拿出岗位吸纳贫困劳动力就业，目前已有260余名贫困劳动力上岗就业。

　　建立就业服务机制与精准就业扶贫相结合。实施了公共就业服务优化工程，强化劳务对接、搭建求职用工平台和提供职介服务，开展送政策、送岗位、送项目、送培训等活动，为贫困劳动力提供全面的就业服务。目前服务各类用工企业115多家，登记岗位需求311个，涉及制造业、服务业和运输业等多个行业；通过就业创业微信平台发布招聘信息105期，发放就业扶贫招工手册8000余本，帮助227名贫困劳动力实现了就地就近转移就业，10名贫困劳动力成功创业。

　　建立就业技能培训机制与精准扶贫相结合。实施了就业技能培训提升工程，重点围绕果蔬、水稻种植和生猪、肉鸭饲养等产业发展，有针对性地开展贫困劳动力创业培训和实用技能培训，通过水稻栽培、养老护理、车工、钳工技能培训班共培训355人，其中农村贫困劳动力107人。

　　建立劳动权益保障机制与精准扶贫相结合。实施了贫困劳动力就业权益保障工程，组织开展了贫困农民进城工作、维权、合同签订等方面的知识讲座。同时，做好农村贫困劳动力务工情况登记等跟踪管理服务，帮助农村贫困人员解答政策、提供用工维权服务。