年初以来，佳木斯工商局围绕队伍作风建设想实招、办实事，他们从推进源头治理机制建设，在着力建立体现工商职能的预防机制上下功夫、求实效，推进作风向好发展。

　　一是推进风险防控机制建设。采取自己找、领导提、群众帮、组织审等办法，筛查各类风险点167个。按照单位、部门和岗位三个层面，拟定权力运行流程图，制定防控措施227条，实现了全领域预警防控。

　　二是推进党务政务公开。加大党务政务公开力度，特别是各级工商窗口，在显要位置公示办事指南、流程和条件标准，确保前来办事人员“一看就清楚”。建立佳木斯红盾信息网公示平台，公示党务政务信息360余条。还专门设立了“公告公示”动态专栏，发布重要事项60余条，做到查询监督“一点就明白”。

　　三是严格查处违法违纪问题。一方面，建立主要领导督办协调制度，积极支持纪检监察部门开展监督检查活动，对于需要由党组班子成员协调事项，均予以协助解决。另一方面，加大了受理信访举报和违法违纪问题的查纠力度，组织开展整治不正之风，重要节日廉洁监督检查，以及在市场准入、监管执法、支持服务的监督检查，整肃队伍作风。