换届选举工作是党和国家政治生活中的一件大事，搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，推动全区经济社会健康快速发展，为“十三五”规划的顺利推进开好头，具有十分重要的意义。党委书记是匡正换届风气的第一责任人，要认真学习掌握各项换届纪律，正确认识中央纪委机关、中组部提出“九个严禁、九个一律”的纪律要求，高度重视维护换届纪律的严肃性，要压实落靠党委主体责任和党委书记第一责任人职责，做到换届工作亲自抓、带头抓、全程抓，把严肃换届纪律贯穿换届全过程，层层传导压力，有效杜绝换届中的各种不正之风，营造风清气正的换届环境。

　　一是要深入学习，强化自我监督。如果没有对监督的深刻认识，就没有自觉接受监督的行为，则更谈不上维护换届工作的正常进行，作为党委书记首先要落实好换届工作中党委的主体责任，把换届风气的监督作为一项政治任务抓牢抓实，并从自身抓起，严格落实党委书记在换届风气监督中第一责任人的工作职责，强化政治意识和政治担当，落实好示范带头作用。同时坚持预防为主的原则，强化党性修养，练好内功，要通过不断的学习研究、座谈讲座，以及近年来选人用人上不正之风的典型案例分析等多种有效形式，来提高自我约束能力，强化换届纪律，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从个人源头上杜绝换届违纪情况的发生，以积极、清正的态度来开展换届工作。要从提高干部自我监督意识入手，将《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省市关于换届纪律的相关要求列为干部教育培训的重要内容，通过各级党组织专题学习、区中心组学习等多种形式，加大学习力度，提升纪律意识，结合“两学一做”学习教育等主题活动，在强化党章党规及习近平总书记系列讲话的同时，要对《镜鉴》等警示教育片进行深入研究反思，加强对各类腐败案例的学习剖析，进一步强化规矩意识、廉政意识，同时为换届工作营造浓厚氛围。

　　二是要健全机制，强化制度监督。科学的制度是实现有效监督的根本，制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。在换届工作中，对于制度的完善和健全尤为重要，是保证换届工作高效、规范推进的重要基础。我们要在认真学习中央、省市关于换届纪律的相关要求的基础上，不断完善我区换届工作机制，建立健全符合实际、公平公正、科学管用的配套制度，同时在具体执行和落实过程中进一步完善和发展，使各项制度更加务实管用。要建立领导承诺制度，对于在换届工作中所要完成的事项、达到的标准、具体的落实措施等都要做出明确的承诺，这在一定程度上可以约束领导言行，达到警醒督促的目的，从而为换届工作的顺利有效进行提供保障。同时我们要加强制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入检查考核和领导干部述职述廉内容，切实提高各项规章制度的执行力和严肃性，不给投机钻营者可乘之机，不让铤而走险者侥幸得逞，不让触犯法纪者逃脱惩处，以回应干部群众的关切和期待，让党放心、让组织放心、让群众满意。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、严格遵守《党委(党组)讨论决定干部任用工作守则》，把牢政治、作风、能力、廉政四关，选优配强各级领导班子。

　　三是要完善网络，强化协同监督。没有多部门的配合，就没有监督合力，监督质量就要打折扣。在换届过程中要进一步完善监督网络，形成上下衔接、左右贯通、互为补充的监督体系。要强化党内监督，组织部门、纪检部门要在党委的领导下协同配合把好“入口关”，紧紧抓住干部选拔任用工作的各个环节，把严肃纪律、强化监管落实到换届选举工作的全过程；要强化党外监督，充分发挥人大、政协和人民团体的监督作用，让社会各界最大限度地对干部选拔任用工作进行全面监督，在体现公开公正原则的同时，提高换届工作的公信力；要强化班子内部监督，完善集体研究决策制度，充分发扬民主，避免“决策一言堂、用人一句话、权力一把抓”的现象发生。要注重发挥各相关部门协同作战的巨大作用，通过加强与相关监督管理部门的协调和沟通，形成组织部门牵头协调，相关部门齐抓共管的干部监督工作格局。

　　四是要落实“四权”，强化群众监督。群众监督具有广泛性和公开性，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权是确保换届选举顺利进行，提高选人用人公信度的关键。因此要充分激发群众的监督热情和力量，创造多方面的有利条件，引导群众加强对换届纪律的遵守、换届程序的执行、对干部选拔任用的监督，保证选拔任用干部的准确性。要把“九个严禁、九个一律”的纪律要求向广大干部群众公布，使干部遵守纪律要求，明确换届操守；使广大群众知情有内容、参与有意识、选择有依据、监督有准绳。要建立民主透明的选人用人新格局，落实群众在用人上的“四权”，让群众监督党组织选人用人全过程。通过推行党务、政务公开、述职述廉、开通专线电话等方式，畅通群众参与干部监督的渠道，健全群众举报的渠道和信息网络，及时查办处理群众的举报。建立组织工作满意度民意调查指标体系，充分发挥民意调查的杠杆作用，全面了解群众对选人用人的认可程度，找出差距，改进工作，使党和人民更满意。